在单位里领导问你想不想升职，第一句话最重要。
在单位里领导问你想不想升职，第一句话最重要。领导把你叫进办公室，笑着问小张最近工作怎么样有没有想过以后的发展。你心里一喜觉得机会来了。立刻说X总我一直想带团队我
自保术
在单位里领导突然对你冷淡，背后多半有人在说你坏话
在单位里领导突然对你冷淡，背后多半有人在说你坏话你发现领导最近对你的态度变了。以前见面会打招呼现在爱搭不理，你汇报工作他说放那吧再也没有下文。你不知道为什么，你
在单位里搞定油盐不进的领导，不是送礼不是请客，做对这一件事就够了
在单位里搞定油盐不进的领导，不是送礼不是请客，做对这一件事就够了你遇到过油盐不进的领导吗？送礼不收请客不去，汇报工作只说知道了。你试了所有方法送特产请吃饭套近乎
有种压制叫做信息差
你争取一个项目。领导说上面已经有安排了。你信了。后来你发现那个项目给了能力不如你的人。你不知道上面根本没安排，是领导不想给你。你做完了项目问领导做得怎么样，他说
在单位里同事抢你功劳，你憋着不敢说，这亏吃得最不值
在单位里同事抢你功劳，你憋着不敢说，这亏吃得最不值你辛辛苦苦做了一个月的项目，汇报时同事把你的名字放在最后，自己的名字放在最前面。你很生气。你想找领导但不敢。你
在单位里升职后怎么面对当初反对你的领导，硬碰硬和躲着走都不对
在单位里升职后怎么面对当初反对你的领导，硬碰硬和躲着走都不对你升职成功了。当初在评审会上强烈反对你的那个领导现在还在你上面。你每天还要跟他打交道。你心里憋着一口
在单位里你以为越聪明越好，其实知道什么时候装傻才最值钱
在单位里你以为越聪明越好，其实知道什么时候装傻才最值钱你发现领导的方案里有数据错误。你当场指出来说X总这个数据不对。领导愣了一下。会后他对你的态度就变了。你不知
在单位里没人敢说的实话：领导针对你不是你做错了，是你让他失控了
在单位里没人敢说的实话：领导针对你不是你做错了，是你让他失控了你能力强、业绩好，领导一开始很喜欢你。但你发现他开始针对你了，开会不叫你，重要信息不告诉你，你的提
在单位里领导征求你意见，答错一次信任归零，关键看这三点
在单位里领导征求你意见，答错一次信任归零，关键看这三点领导把你叫进办公室，问你你觉得这个方案怎么样？你觉得这是表现的机会，把方案的毛病挨个说了一遍：这里有问题、
在单位里领导让你灵活处理，别硬做也别硬拒，做对这一步才安全
在单位里领导让你灵活处理，别硬做也别硬拒，做对这一步才安全领导让你跳过审批流程直接给客户发货，说客户催得急你先发流程后面补。你觉得不对劲，但又不敢拒绝。你硬着头
