残酷真相:单位里被同事告状后最蠢的就是急着解释
被同事告了状,第一反应是不是委屈得要命,想连夜写小作文整理证据发给领导说清楚。在单位待久了你会发现,这么做的人没有一个赢过。不是领导不分对错,是你根本搞错了他在
被同事告了状,第一反应是不是委屈得要命,想连夜写小作文整理证据发给领导说清楚。在单位待久了你会发现,这么做的人没有一个赢过。不是领导不分对错,是你根本搞错了他在
在单位里同事抢你功劳,你憋着不敢说,这亏吃得最不值你辛辛苦苦做了一个月的项目,汇报时同事把你的名字放在最后,自己的名字放在最前面。你很生气。你想找领导但不敢。你
在单位里升职后怎么面对当初反对你的领导,硬碰硬和躲着走都不对你升职成功了。当初在评审会上强烈反对你的那个领导现在还在你上面。你每天还要跟他打交道。你心里憋着一口
在单位里你以为越聪明越好,其实知道什么时候装傻才最值钱你发现领导的方案里有数据错误。你当场指出来说X总这个数据不对。领导愣了一下。会后他对你的态度就变了。你不知
在单位里没人敢说的实话:领导针对你不是你做错了,是你让他失控了你能力强、业绩好,领导一开始很喜欢你。但你发现他开始针对你了,开会不叫你,重要信息不告诉你,你的提
在单位里跟领导说真心话的真正代价,不是被看透,是被他拿捏领导突然找你聊家常,问你最近家里怎么样、孩子上学了吗。你觉得领导是关心你,掏心掏肺地说家里还行就是房贷压
在单位里恩人领导要调走了,想联系又怕现任多想,做到这三点才能两全对你有恩的领导要调走了。他提拔你指点你保护你。你想继续跟他保持联系,继续得到他的指点。但你怕现任
大领导突然走过来叫你说你来一下。你心里一紧。他问你最近那个项目怎么样你们经X经理怎么说。你紧张了,把项目情况详细说了一遍,还顺带提了X经理最近在忙别的这个项目有
在单位里被同事抱团孤立,越讨好越被排斥,问题出在这个根上你是管理者,手下有三个人抱团。开会时集体沉默,安排任务互相推诿,你问什么都不知道。你公开批评了一个人,结
在单位里被甩锅了,越解释领导越不信,做对这三步才能自证老周负责的项目出了问题。领导在会上问这个事怎么回事?同事抢先说这个环节是老周负责的。老周慌了,说不是这个事