送礼被拒，如何反应才考验人。
一、被拒之后那几秒，决定了你们关系走向
硬塞的人说"您就收下吧"，解释的人说"这个不值钱"，翻脸的人脸色一沉转身就走。
这三种反应，每一种都有可能把关系弄僵。
领导拒绝送礼，不会告诉你原因，但你可以分析他的反应，推测出答案。
如果他说"不用不用"的时候都没看礼物一眼，那是条件反射，最近可能被上面提醒过，谁送的他都不敢收。
如果他看了一眼说"太贵重了"，那是在提醒你让他难做了。
这两种拒绝都不是冲你这个人来的，你越解释越慌，只会让他觉得你这个人不靠谱。
被拒那一刻，稳住，不慌乱是最重要的。
二、有的拒绝不是拒绝，是测试
有一种拒绝最容易被误解。
领导推回来的时候顺带问了一句"最近工作怎么样"，听起来像是闲聊，其实他在看你被拒之后是什么反应。
你慌了急了脸色变了，他就看清楚了，这个人扛不住事。
你稳住了笑了笑说"行，那您先忙"，他心里反而会高看你一眼。
还有一种情况，他收了后来又退回来，语气正常，那说明不是对你有意见，是这次送礼的场合或者方式不合适。
他退回来的态度，比收不收本身更能说明他对你的看法。
看懂领导的拒绝信号，才能判断下一步该怎么走。
三、被拒之后，怎么给领导台阶下？
被拒之后最忌讳的就是留在原地尴尬，或者从此不再来往。
正确的做法是给台阶，说一句"行，那您先忙"，语气平稳不留尴尬。你不是在认输，你是在控场。
然后换礼物。
上次送的是茶叶礼盒，这次换成一杯咖啡，上次是正式送礼，这次是"正好路过带的"。
门槛越低他越容易收。
再过一段时间，等他帮了你一个忙之后，等他最近心情不错的时候再试，成功率翻倍。
这叫等时机。
被拒之后怎么做，决定了你们的关系能不能继续深入。
四、真正的高手从不把送礼当成一次性动作
被拒一次就放弃的人，永远进不了领导的视线。
被拒一次就翻脸的人，直接进了黑名单。
真正在单位里走得远的人，把送礼看作一个长期的建设关系的过程。
这次不行下次换个方式，这次不合适下次换个角度。
那个被拒之后一周才给领导送了一杯咖啡的同事，半年后成了领导最信赖的人。
区别在哪里，不是他送了多贵重的东西，而是他被拒之后那几秒钟里，他没慌没硬没解释，看懂了信号。
送礼被拒不是终点，是你和领导关系重新开始的起点。
