一、嗯，是态度上的放弃
你兴冲冲拿着方案去找领导，说了半天，领导头也不抬，鼻腔里"嗯"了一声。
意思不是"知道了"，是"随便吧"。
在领导眼里，你已经不值得他花时间跟你多说一个字了。
骂你至少说明他还想纠正你，还觉得你能改好。
嗯一声，说明他对你已经没了期待，你做得好做得差，他都不在乎了。
这个是危险的信号。
领导对你的态度，就是你在单位的位置。
二、嗯，是关系上的疏远
你走廊上碰见了领导，你叫了一声"领导好"，领导面无表情回了一个"嗯"，然后径直走过去。
这个嗯不是回应，是拒绝跟你多聊一句，拒绝跟你建立工作之外的任何联系。
但凡领导对你有一点好感，他都会补一句"最近怎么样"或者"那个报告我看了，不错"。
嗯一声就走，说明你在领导心里就是"认识的人"级别，连"下属"都算不上。
三、嗯，是评价上的敷衍
你在会上做了汇报，领导听完说了一声"嗯"，然后开始问别人。这时候的嗯，比批评还让人难受。批评至少给了你方向，你知道哪里不对可以改。嗯一声是连方向都不给你，让你自己去猜。
甚至，过了一段时间，领导突然拿这个事说你做得不好，你连申辩的机会都没有。因为在他说嗯的时候，你已经失去了解释权。正确做法是，领导嗯你的时候，主动追问一句"领导，您看这块有没有需要调整的地方"，把嗯变成具体的反馈。把嗯变成话，才能正确领会领导的意思。
四、嗯，是位置上的替代
最危险的一种嗯，是你发现领导对别人不这样说。领导跟别人有说有笑，对你的回应永远是"嗯""行""知道了"。这种差别待遇不是因为性格内向，是因为你在领导心里已经被归到了"不值当"那一类。而那个让他愿意多说几句的人，正在慢慢取代你的位置。单位里最残酷的事情不是被骂，是被替代了还不知道。等你发现的时候，核心业务已经在别人手里了，重要会议已经不叫你了。领导的嗯，就是在通知你已经被替代了。
