在单位里被领导针对，最后都怎么样了
被领导针对这件事，几乎每个在单位待过的人都遇到过，但结局却天差地别。有的人从此一蹶不振，有的人反而越走越顺。我是磐石，在单位里待了十多年的老人了，今天就跟你聊聊，那些被领导针对的人，最后都去了哪里。
大部分人被针对后的第一反应就是忍，觉得忍一忍就过去了。可你越忍，领导就越来劲，他针对你的成本越低，就越不会收手。人性就是这样，你退一步他不会感恩，他觉得你好欺负，接下来只会变本加厉。就像你第一次忍了，他下次就敢当着全办公室的面给你难堪；你第二次又忍了，他就敢把最难干的活全都推给你。到最后你会发现，忍让换来的不是海阔天空，而是万丈深渊。
也有一部分人选择硬刚，领导针对他他就直接翻脸，拍桌子吵架，到处告状。但说实话，在单位里跟领导硬碰硬的，我还没见过几个有好下场的。领导有资源有人脉有信息优势，你拿什么跟他拼？不是被找个理由开除了，就是被彻底雪藏，重要会议不让你参加，核心业务不让你沾手，让你在单位里干坐冷板凳。你以为这是在维护尊严，实际上是在加速自己的出局。
真正聪明的人，想的是怎么让领导不敢针对自己。他们不会把精力花在跟领导较劲上，而是让自己变得专业、变得不可替代。你在某个业务上做到全单位就你一个人玩得转，领导也要用你的时候，他就不敢轻易动你。与其整天琢磨领导为什么针对你，不如想想怎么让自己更有分量。人性都是趋利避害的，领导也不例外，当针对你的代价超过了好处，他自然就收手了。
被针对这件事本身不可怕，可怕的是你根本不知道自己被针对了。有些人被领导穿小鞋大半年了还在那儿自我安慰，觉得领导是对事不对人。等你真正清醒过来的时候，机会窗口早就关上了。在单位里混，首先要有清醒的头脑，能分辨哪些是正常的工作要求，哪些是冲着你这个人来的。打铁还需自身硬，但也别忘了把眼睛擦亮点。
被针对不可怕，不知道自己为什么被针对才可怕。看懂了局势再出手，你才能成为那个笑到最后的人。
被领导针对这件事，几乎每个在单位待过的人都遇到过，但结局却天差地别。有的人从此一蹶不振，有的人反而越走越顺。我是磐石，在单位里待了十多年的老人了，今天就跟你聊聊，那些被领导针对的人，最后都去了哪里。
大部分人被针对后的第一反应就是忍，觉得忍一忍就过去了。可你越忍，领导就越来劲，他针对你的成本越低，就越不会收手。人性就是这样，你退一步他不会感恩，他觉得你好欺负，接下来只会变本加厉。就像你第一次忍了，他下次就敢当着全办公室的面给你难堪；你第二次又忍了，他就敢把最难干的活全都推给你。到最后你会发现，忍让换来的不是海阔天空，而是万丈深渊。
也有一部分人选择硬刚，领导针对他他就直接翻脸，拍桌子吵架，到处告状。但说实话，在单位里跟领导硬碰硬的，我还没见过几个有好下场的。领导有资源有人脉有信息优势，你拿什么跟他拼？不是被找个理由开除了，就是被彻底雪藏，重要会议不让你参加，核心业务不让你沾手，让你在单位里干坐冷板凳。你以为这是在维护尊严，实际上是在加速自己的出局。
真正聪明的人，想的是怎么让领导不敢针对自己。他们不会把精力花在跟领导较劲上，而是让自己变得专业、变得不可替代。你在某个业务上做到全单位就你一个人玩得转，领导也要用你的时候，他就不敢轻易动你。与其整天琢磨领导为什么针对你，不如想想怎么让自己更有分量。人性都是趋利避害的，领导也不例外，当针对你的代价超过了好处，他自然就收手了。
被针对这件事本身不可怕，可怕的是你根本不知道自己被针对了。有些人被领导穿小鞋大半年了还在那儿自我安慰，觉得领导是对事不对人。等你真正清醒过来的时候，机会窗口早就关上了。在单位里混，首先要有清醒的头脑，能分辨哪些是正常的工作要求，哪些是冲着你这个人来的。打铁还需自身硬，但也别忘了把眼睛擦亮点。
被针对不可怕，不知道自己为什么被针对才可怕。看懂了局势再出手，你才能成为那个笑到最后的人。
