单位里领导故意刁难你的反击策略
领导故意刁难你时别急着还手，先搞清楚他到底想要什么才最要紧。在单位里混了十多年，磐石见过太多人被一刁难就炸毛，结果正好掉进对方精心设计的圈套。刁难从来不会无缘无故，背后一定藏着领导的真实动机！搞清这一点才能对症下药，盲目回击只会让局面变得更糟，让你从主动变成更被动，从有理变成没理。
一、领导故意刁难时先搞清楚他想要什么，搞清动机才能对症下药
领导不会闲得没事专门来刁难你，他这么做一定有他的目的。他可能是想逼你主动走人省去赔偿，可能是想打压你的气焰让你彻底听话，也可能是想试探你的底线看看能不能完全拿捏你。他到底想从你这里得到什么？不同的动机对应不同的应对策略，方向没摸清就贸然出手，只会掉进他提前挖好的深坑里，你把所有精力花在对抗情绪上结果连对方到底想要什么都不清楚，这才是最吃亏的事。你至少要冷静观察一段时间，看他针对的是你的工作能力还是你的态度立场，把动机摸透了再决定怎么接招，方向对了后面的路才顺，方向错了走得再快也是白费力气。
二、正面硬刚最蠢，聪明的反击是不动声色让他碰钉子
很多人被刁难后的第一反应就是拍桌子，觉得自己占着理就得当面论个输赢。可跟领导硬碰硬不管输赢你都是输家，权力在他手里规则由他定，他能给你"穿小鞋"的机会实在太多了。真正聪明的做法是面上配合暗地里让他碰软钉子，让他有苦说不出。他故意说错业务知识来套你的话，你看破不说破沉默应对就行，领导突然提问多半是收到了风声自己拿不准。他想让你跳起来你偏稳如泰山，让他一拳打在棉花上有劲使不出，这才是真正高明的反击方式，既不失体面又让对方无计可施，比拍桌子吼两嗓子管用一万倍！
三、领导刁难你是看你反应，越淡定他越没招
有心机的领导最爱用激将法来打探消息，说几句扎心的话刺激你，就等着你炸毛把底牌全亮出来。他为什么喜欢用这招？因为你越激动他越得意，你的反应正好印证了他的判断，下次他只会变本加厉地针对你。反过来你一脸平静该干嘛干嘛，他心里反而发虚，因为你完全不在他的预期轨道上。领导其实不怕刺头，怕的是那种油盐不进的犟牛，你内心稳得住他就没招可使，时间一长他自己都觉得没意思，自然会转移目标去刁难别人，你的困境也就不攻自破了。
四、如果领导持续刁难说明他已经不想留你，赶紧找后路
偶尔一次刁难可能是敲打你，但如果长期持续针对，那就不是考验了，是铁了心要赶你走。特别是当你准备做明显会得罪人的事时，领导不但不提醒还表示理解和支持，那就是等着看你栽跟头。真正赏识你的领导不会明知有风险还看着你往火坑里跳。这时候别想着加倍努力来挽回局面了，骑驴找马趁早为自己打算才是正事。给自己找好后路，总比被人扫地出门时手忙脚乱不知所措强得多，留得青山在不怕没柴烧。
被领导刁难不可怕，可怕的是被情绪牵着鼻子走看不清局势。稳住心态摸清意图，该忍的时候不动声色，该走的时候果断转身。你才能真正把主动权握在自己手里，在单位里走得稳走得远。
领导故意刁难你时别急着还手，先搞清楚他到底想要什么才最要紧。在单位里混了十多年，磐石见过太多人被一刁难就炸毛，结果正好掉进对方精心设计的圈套。刁难从来不会无缘无故，背后一定藏着领导的真实动机！搞清这一点才能对症下药，盲目回击只会让局面变得更糟，让你从主动变成更被动，从有理变成没理。
一、领导故意刁难时先搞清楚他想要什么，搞清动机才能对症下药
领导不会闲得没事专门来刁难你，他这么做一定有他的目的。他可能是想逼你主动走人省去赔偿，可能是想打压你的气焰让你彻底听话，也可能是想试探你的底线看看能不能完全拿捏你。他到底想从你这里得到什么？不同的动机对应不同的应对策略，方向没摸清就贸然出手，只会掉进他提前挖好的深坑里，你把所有精力花在对抗情绪上结果连对方到底想要什么都不清楚，这才是最吃亏的事。你至少要冷静观察一段时间，看他针对的是你的工作能力还是你的态度立场，把动机摸透了再决定怎么接招，方向对了后面的路才顺，方向错了走得再快也是白费力气。
二、正面硬刚最蠢，聪明的反击是不动声色让他碰钉子
很多人被刁难后的第一反应就是拍桌子，觉得自己占着理就得当面论个输赢。可跟领导硬碰硬不管输赢你都是输家，权力在他手里规则由他定，他能给你"穿小鞋"的机会实在太多了。真正聪明的做法是面上配合暗地里让他碰软钉子，让他有苦说不出。他故意说错业务知识来套你的话，你看破不说破沉默应对就行，领导突然提问多半是收到了风声自己拿不准。他想让你跳起来你偏稳如泰山，让他一拳打在棉花上有劲使不出，这才是真正高明的反击方式，既不失体面又让对方无计可施，比拍桌子吼两嗓子管用一万倍！
三、领导刁难你是看你反应，越淡定他越没招
有心机的领导最爱用激将法来打探消息，说几句扎心的话刺激你，就等着你炸毛把底牌全亮出来。他为什么喜欢用这招？因为你越激动他越得意，你的反应正好印证了他的判断，下次他只会变本加厉地针对你。反过来你一脸平静该干嘛干嘛，他心里反而发虚，因为你完全不在他的预期轨道上。领导其实不怕刺头，怕的是那种油盐不进的犟牛，你内心稳得住他就没招可使，时间一长他自己都觉得没意思，自然会转移目标去刁难别人，你的困境也就不攻自破了。
四、如果领导持续刁难说明他已经不想留你，赶紧找后路
偶尔一次刁难可能是敲打你，但如果长期持续针对，那就不是考验了，是铁了心要赶你走。特别是当你准备做明显会得罪人的事时，领导不但不提醒还表示理解和支持，那就是等着看你栽跟头。真正赏识你的领导不会明知有风险还看着你往火坑里跳。这时候别想着加倍努力来挽回局面了，骑驴找马趁早为自己打算才是正事。给自己找好后路，总比被人扫地出门时手忙脚乱不知所措强得多，留得青山在不怕没柴烧。
被领导刁难不可怕，可怕的是被情绪牵着鼻子走看不清局势。稳住心态摸清意图，该忍的时候不动声色，该走的时候果断转身。你才能真正把主动权握在自己手里，在单位里走得稳走得远。
