单位里让人舒服的4个社交潜规则
在单位里待了十多年，磐石发现一个规律。那些让人觉得舒服的人，不是有多会说话，而是懂得分寸。分寸感这个东西，嘴上说不清楚，但做起来每个人心里都有一杆秤。真正高情商的人，从来不会让身边的人感到不适，因为他们懂得尊重别人的边界。
别人的私事不要打听，这是社交的第一条底线。每个人都有不愿示人的一面，你追着问就是在逼人家撒谎。有些人的好奇心太重，总觉得和同事关系近了就可以无话不谈，结果越界了还不自知。层次越高的人越懂得保持距离，初次相识也让人如沐春风。
别人的忙不要主动帮，这一点很多人都想不通。你主动凑上去帮忙，对方会怎么想？他会觉得你在暗示他能力不够，或者你在显摆自己。真正有分寸的人，都是在别人开口之后才出手，既给了对方面子，又让对方感到被尊重。主动帮忙和被动帮忙，给别人的感受完全不一样。
聚餐时不要第一个动筷子，这是一个很小的细节，却最能看出一个人的修养。一起吃顿饭，大家的眼睛都在看着，你第一个动筷子，别人嘴上不说，心里已经给你打了分。饭桌上的规矩不是封建礼教，而是体现你有没有把别人放在眼里。懂得等一等、看一看的人，往往在单位里人缘最好。
微信群里别发长语音，这是现代职场最基本的社交礼仪。你发一条六十秒的语音，觉得省事，但别人要听完才能判断有没有要紧事。每个人的时间都很宝贵，你图自己方便，就是在消耗别人的耐心。能用文字说清楚的事情，绝不发语音，这是一个人是否懂得体谅别人的试金石。换位想想，别人收到你的长语音会是什么感受？
在单位里让人舒服，说难也不难，无非是多想想别人的感受。不该问的不问，不该做的不做，该等的时候等，该打字的时候打字。
在单位里待了十多年，磐石发现一个规律。那些让人觉得舒服的人，不是有多会说话，而是懂得分寸。分寸感这个东西，嘴上说不清楚，但做起来每个人心里都有一杆秤。真正高情商的人，从来不会让身边的人感到不适，因为他们懂得尊重别人的边界。
别人的私事不要打听，这是社交的第一条底线。每个人都有不愿示人的一面，你追着问就是在逼人家撒谎。有些人的好奇心太重，总觉得和同事关系近了就可以无话不谈，结果越界了还不自知。层次越高的人越懂得保持距离，初次相识也让人如沐春风。
别人的忙不要主动帮，这一点很多人都想不通。你主动凑上去帮忙，对方会怎么想？他会觉得你在暗示他能力不够，或者你在显摆自己。真正有分寸的人，都是在别人开口之后才出手，既给了对方面子，又让对方感到被尊重。主动帮忙和被动帮忙，给别人的感受完全不一样。
聚餐时不要第一个动筷子，这是一个很小的细节，却最能看出一个人的修养。一起吃顿饭，大家的眼睛都在看着，你第一个动筷子，别人嘴上不说，心里已经给你打了分。饭桌上的规矩不是封建礼教，而是体现你有没有把别人放在眼里。懂得等一等、看一看的人，往往在单位里人缘最好。
微信群里别发长语音，这是现代职场最基本的社交礼仪。你发一条六十秒的语音，觉得省事，但别人要听完才能判断有没有要紧事。每个人的时间都很宝贵，你图自己方便，就是在消耗别人的耐心。能用文字说清楚的事情，绝不发语音，这是一个人是否懂得体谅别人的试金石。换位想想，别人收到你的长语音会是什么感受？
在单位里让人舒服，说难也不难，无非是多想想别人的感受。不该问的不问，不该做的不做，该等的时候等，该打字的时候打字。
