单位里女人太要强反而没人敢用你
在单位里待了十多年时间，我见过不少特别要强的女同事。她们能力出众，做事雷厉风行，可到头来反而没几个人敢用她们。这是为什么呢？因为太要强，反而成了她们的致命伤。
女领导怕你功高盖主，男领导嫌你不够温柔。你在女领导面前，表现得太强势太出色，她就会觉得你是在挑战她的权威。你在男领导面前，表现得太过硬太独立，他又觉得你不够温柔，不好驾驭。两边都不讨好，两边都不得罪，你越要强，反而越没有出头之日。
女人在单位里要学会外软内硬。表面温柔骨子里狠，才是真本事。你不需要表现得比谁都强比谁都硬，该示弱的时候就示弱，该低头就低头。但在关键的利益上，寸步不让分毫不退。软的写在脸上，硬的藏在心里，这样的女人才是真正的聪明人。
太要强的女人容易成为众矢之的。同事觉得你太强势，不好相处，领导觉得你太刺头，不好管理。你明明能力很强，做事很漂亮，可就是得不到该有的认可和重用，你说这是为什么？因为大家宁愿用一个好说话的人，也不愿意跟一个太要强的人合作。
聪明的女员工都懂得把功劳让给领导。面子上让领导赢，里子上自己拿实惠。你做得再好，也要让领导觉得是他带得好，你能力再强，也要让领导觉得你在靠他。这样领导才会愿意用你愿意提拔你。不要跟领导抢功劳，不要跟同事争风头，该是你的迟早都是你的急什么。
在单位里女人不要太要强太刚硬。外软内硬，才是最高明的生存之道。该软的时候软，该硬的时候硬，面子上让人心里有数就行。这样的女人，才能在单位里走得长远。
在单位里待了十多年时间，我见过不少特别要强的女同事。她们能力出众，做事雷厉风行，可到头来反而没几个人敢用她们。这是为什么呢？因为太要强，反而成了她们的致命伤。
女领导怕你功高盖主，男领导嫌你不够温柔。你在女领导面前，表现得太强势太出色，她就会觉得你是在挑战她的权威。你在男领导面前，表现得太过硬太独立，他又觉得你不够温柔，不好驾驭。两边都不讨好，两边都不得罪，你越要强，反而越没有出头之日。
女人在单位里要学会外软内硬。表面温柔骨子里狠，才是真本事。你不需要表现得比谁都强比谁都硬，该示弱的时候就示弱，该低头就低头。但在关键的利益上，寸步不让分毫不退。软的写在脸上，硬的藏在心里，这样的女人才是真正的聪明人。
太要强的女人容易成为众矢之的。同事觉得你太强势，不好相处，领导觉得你太刺头，不好管理。你明明能力很强，做事很漂亮，可就是得不到该有的认可和重用，你说这是为什么？因为大家宁愿用一个好说话的人，也不愿意跟一个太要强的人合作。
聪明的女员工都懂得把功劳让给领导。面子上让领导赢，里子上自己拿实惠。你做得再好，也要让领导觉得是他带得好，你能力再强，也要让领导觉得你在靠他。这样领导才会愿意用你愿意提拔你。不要跟领导抢功劳，不要跟同事争风头，该是你的迟早都是你的急什么。
在单位里女人不要太要强太刚硬。外软内硬，才是最高明的生存之道。该软的时候软，该硬的时候硬，面子上让人心里有数就行。这样的女人，才能在单位里走得长远。
