单位里送礼的门道，比你想的深多了
送礼这件事，在单位里是人人都在做但人人都不说的潜规则。很多人觉得送礼就是讨好领导，甚至觉得送礼的人没本事，可我在单位里待了这么多年，看到的真相是：送礼根本不是你想的那样简单，这里面的门道比你以为的深得多。
送礼的本质不是讨好，而是向领导传递忠诚的信号。领导缺的不是你那点东西，他缺的是安全感。他需要知道谁是站在他这边的人、谁是靠得住的人，你送礼送的不是物品，而是你的态度和立场。谁带你赚钱了你要送礼，这不是交易，而是让人家知道你是一个懂得感恩的人。领导收礼的时候最看重的，不是你送的东西贵不贵重，而是你这个人靠不靠谱、懂不懂规矩。
送礼最忌讳的就是大张旗鼓。很多人送礼生怕别人不知道，大包小包往领导办公室拎，还在电梯里跟人炫耀，这是送礼还是给领导挖坑？一旦送礼这件事被第三个人知道，它就彻底变味了，你本来是一番好意，结果变成了授人以柄。领导不仅不会领你的情，反而会觉得你这个人办事不牢靠。真正懂送礼的人，都是悄悄来悄悄走，让领导收得放心，让旁观者无从知晓。
不送礼未必会影响你的前途，但送了肯定会加分。单位里很多事情就是这样，你不送礼领导不会因此把你怎么样，该你干的活一样不少。但当有好事的时候，领导第一个想到的肯定不是你，因为人性就是这样，谁都愿意把机会给那个对自己好的人。你不送礼领导就觉得你跟他之间只有工作关系、谈不上交情，他凭什么要在关键时刻替你说话。
送礼的最高境界，是让领导收得心安理得。很多人一送礼就给领导施压，明里暗里暗示自己想要什么回报，这种做法大错特错。领导收了你的礼不但不会感激你，反而会觉得你在跟他做交易。真正的高手送礼从来不提要求，让领导觉得你只是单纯地在表达感恩，这样领导收得踏实，以后有好事的时候自然而然就会想到你。送礼不是买卖，而是你情我愿的积累。
送礼这件事，说到底是一门人情世故。送对了三年不开张、开张吃三年；送错了反而会把自己搭进去。你想在这个江湖里走得远，就得学会怎么用最小的成本换取最大的信任。
送礼这件事，在单位里是人人都在做但人人都不说的潜规则。很多人觉得送礼就是讨好领导，甚至觉得送礼的人没本事，可我在单位里待了这么多年，看到的真相是：送礼根本不是你想的那样简单，这里面的门道比你以为的深得多。
送礼的本质不是讨好，而是向领导传递忠诚的信号。领导缺的不是你那点东西，他缺的是安全感。他需要知道谁是站在他这边的人、谁是靠得住的人，你送礼送的不是物品，而是你的态度和立场。谁带你赚钱了你要送礼，这不是交易，而是让人家知道你是一个懂得感恩的人。领导收礼的时候最看重的，不是你送的东西贵不贵重，而是你这个人靠不靠谱、懂不懂规矩。
送礼最忌讳的就是大张旗鼓。很多人送礼生怕别人不知道，大包小包往领导办公室拎，还在电梯里跟人炫耀，这是送礼还是给领导挖坑？一旦送礼这件事被第三个人知道，它就彻底变味了，你本来是一番好意，结果变成了授人以柄。领导不仅不会领你的情，反而会觉得你这个人办事不牢靠。真正懂送礼的人，都是悄悄来悄悄走，让领导收得放心，让旁观者无从知晓。
不送礼未必会影响你的前途，但送了肯定会加分。单位里很多事情就是这样，你不送礼领导不会因此把你怎么样，该你干的活一样不少。但当有好事的时候，领导第一个想到的肯定不是你，因为人性就是这样，谁都愿意把机会给那个对自己好的人。你不送礼领导就觉得你跟他之间只有工作关系、谈不上交情，他凭什么要在关键时刻替你说话。
送礼的最高境界，是让领导收得心安理得。很多人一送礼就给领导施压，明里暗里暗示自己想要什么回报，这种做法大错特错。领导收了你的礼不但不会感激你，反而会觉得你在跟他做交易。真正的高手送礼从来不提要求，让领导觉得你只是单纯地在表达感恩，这样领导收得踏实，以后有好事的时候自然而然就会想到你。送礼不是买卖，而是你情我愿的积累。
送礼这件事，说到底是一门人情世故。送对了三年不开张、开张吃三年；送错了反而会把自己搭进去。你想在这个江湖里走得远，就得学会怎么用最小的成本换取最大的信任。
