单位里领导给你穿小鞋时，最聪明的应对
我在单位待了十多年，见过不少被领导穿小鞋的人，下场都不太好。为什么？因为他们第一步就走错了。今天我就把这里头的门道给你说透。
领导给你穿小鞋时，千万别急着翻脸——你翻脸了他正好有理由变本加厉地整你。成熟的职场人都懂得按角色做事，表面上把该给的尊重都给到位，哪怕你看破了他的心思也绝对不要戳破，这叫以德报怨。你越是稳住自己，他就越拿你没办法！
同时你要学会找他的痛点，领导也是有软肋的——他怕什么？他怕事情闹大影响自己的业绩和名声。你找到他的要害，才能跟他形成制衡，让他不敢再轻易动你。被人打击的时候恰恰是你重建人脉的最好时机，你平时忙着干活没时间经营关系，现在反而有了理由去走动。同事看到你被针对，自然会有人同情你、站到你这边，多跟其他部门的人来往扩大你的支持面，让领导知道你也不是孤家寡人。
最后，千万别让领导在道德上站住脚——他给你的任务不合理、分工不公平，你要留好证据，不是让你去告状，而是让周围的同事都看在眼里、明白在心里。舆论的力量比你想象的大得多，当所有人都觉得他过分的时候，他反而不敢再动了！
穿小鞋不可怕，可怕的是你一慌就乱出牌。稳住心态、留好证据、广结善缘，这局你就能翻过来，你觉得呢？
我在单位待了十多年，见过不少被领导穿小鞋的人，下场都不太好。为什么？因为他们第一步就走错了。今天我就把这里头的门道给你说透。
领导给你穿小鞋时，千万别急着翻脸——你翻脸了他正好有理由变本加厉地整你。成熟的职场人都懂得按角色做事，表面上把该给的尊重都给到位，哪怕你看破了他的心思也绝对不要戳破，这叫以德报怨。你越是稳住自己，他就越拿你没办法！
同时你要学会找他的痛点，领导也是有软肋的——他怕什么？他怕事情闹大影响自己的业绩和名声。你找到他的要害，才能跟他形成制衡，让他不敢再轻易动你。被人打击的时候恰恰是你重建人脉的最好时机，你平时忙着干活没时间经营关系，现在反而有了理由去走动。同事看到你被针对，自然会有人同情你、站到你这边，多跟其他部门的人来往扩大你的支持面，让领导知道你也不是孤家寡人。
最后，千万别让领导在道德上站住脚——他给你的任务不合理、分工不公平，你要留好证据，不是让你去告状，而是让周围的同事都看在眼里、明白在心里。舆论的力量比你想象的大得多，当所有人都觉得他过分的时候，他反而不敢再动了！
穿小鞋不可怕，可怕的是你一慌就乱出牌。稳住心态、留好证据、广结善缘，这局你就能翻过来，你觉得呢？
