在单位里真正拉开差距的人，都遵循这6个原则
在单位里你有没有想过为什么同样的起点、同样的环境，有些人进步飞速，有些人原地踏步。差距在哪里？就在他们做事的原则不同。修炼专业能力有六大原则：多读书、多经历、多试错，找到内心感兴趣、喜欢、热爱、痴迷、疯狂的事。然后拒绝与此无关的事，只做自己真正喜欢的事情，沉浸式地享受做这件事的乐趣。掌握这六个原则，你也能拉开和别人的差距。
一、只做真正热爱的事，拒绝无关的事
多读书、多经历、多试错，找到内心感兴趣、喜欢、热爱、痴迷、疯狂的事。然后拒绝与此无关的事，只做自己真正喜欢的事情，沉浸式地享受做这件事的乐趣。在单位里那些什么都做的人，最后什么都没做好。而那些只做自己擅长热爱的事的人，越做越精，越做越好。因为他们把全部精力都投入进去了。
二、从不急功近利，只专注投入
从不考虑结果是好是坏，从不急功近利，只是在全身心专注地投入。很多人在单位里做事总是急于求成，做三个月没看到结果就放弃了。但真正拉开差距的人不急于求成，他们做事不看短期回报，而是看长期积累。他们享受做事的过程，而不是只盯着结果。
三、不跟别人比，自己跟自己比
从不执着于与人竞争，更重要的是一天比一天做得好。今晚比今早做得更好，今天比昨天做得更好，优化精进，日日不断，年年如此。在单位里很多人总是盯着别人的进度，别人怎么样了，别人做了多少。但其实你最大的对手是你自己，每天进步一点点，日积月累就是巨大的差距。
四、不胡思乱想，只聚焦一件事
从不胡思乱想、左顾右盼、东干一下西干一下、什么火干什么。只聚焦、专注打磨一项能力，掌握一技之长。制心一处，则无事不办。在单位里那些频繁换方向的人几年下来什么都没积累。而那些聚焦在一件事上的人，几年后就成了专家。因为专注才有深度，有深度才有竞争力。
五、不焦虑不恐惧，只享受当下
从不焦虑、纠结、恐惧、怀疑，只有做好当下每一刻，享受它。很多人在单位里还没开始做就先焦虑了，担心做不好、担心失败、担心被批评。但真正拉开差距的人不去担心那些还没发生的事，他们把精力全部用在当下的事上。他们享受工作的过程，而不是被焦虑折磨。
六、一边练一边卖，用成果说话
用这项能力做出成果物，做出产品和服务，换成很多钱。而且是一边练一边卖，把自己做出来的成果卖出去，换成钱。在单位里那些真正拉开差距的人不是只埋头苦干，他们会把自己的成果展示出来。会做也要会说，做出了成绩要让别人看到。这样才能获得更多的机会，更好的发展。
所以在单位里想要拉开和别人的差距，就要遵循这六个原则。找到热爱的事，专注投入，日积月累，做出成果。你也能成为那个被人羡慕的人。
在单位里你有没有想过为什么同样的起点、同样的环境，有些人进步飞速，有些人原地踏步。差距在哪里？就在他们做事的原则不同。修炼专业能力有六大原则：多读书、多经历、多试错，找到内心感兴趣、喜欢、热爱、痴迷、疯狂的事。然后拒绝与此无关的事，只做自己真正喜欢的事情，沉浸式地享受做这件事的乐趣。掌握这六个原则，你也能拉开和别人的差距。
一、只做真正热爱的事，拒绝无关的事
多读书、多经历、多试错，找到内心感兴趣、喜欢、热爱、痴迷、疯狂的事。然后拒绝与此无关的事，只做自己真正喜欢的事情，沉浸式地享受做这件事的乐趣。在单位里那些什么都做的人，最后什么都没做好。而那些只做自己擅长热爱的事的人，越做越精，越做越好。因为他们把全部精力都投入进去了。
二、从不急功近利，只专注投入
从不考虑结果是好是坏，从不急功近利，只是在全身心专注地投入。很多人在单位里做事总是急于求成，做三个月没看到结果就放弃了。但真正拉开差距的人不急于求成，他们做事不看短期回报，而是看长期积累。他们享受做事的过程，而不是只盯着结果。
三、不跟别人比，自己跟自己比
从不执着于与人竞争，更重要的是一天比一天做得好。今晚比今早做得更好，今天比昨天做得更好，优化精进，日日不断，年年如此。在单位里很多人总是盯着别人的进度，别人怎么样了，别人做了多少。但其实你最大的对手是你自己，每天进步一点点，日积月累就是巨大的差距。
四、不胡思乱想，只聚焦一件事
从不胡思乱想、左顾右盼、东干一下西干一下、什么火干什么。只聚焦、专注打磨一项能力，掌握一技之长。制心一处，则无事不办。在单位里那些频繁换方向的人几年下来什么都没积累。而那些聚焦在一件事上的人，几年后就成了专家。因为专注才有深度，有深度才有竞争力。
五、不焦虑不恐惧，只享受当下
从不焦虑、纠结、恐惧、怀疑，只有做好当下每一刻，享受它。很多人在单位里还没开始做就先焦虑了，担心做不好、担心失败、担心被批评。但真正拉开差距的人不去担心那些还没发生的事，他们把精力全部用在当下的事上。他们享受工作的过程，而不是被焦虑折磨。
六、一边练一边卖，用成果说话
用这项能力做出成果物，做出产品和服务，换成很多钱。而且是一边练一边卖，把自己做出来的成果卖出去，换成钱。在单位里那些真正拉开差距的人不是只埋头苦干，他们会把自己的成果展示出来。会做也要会说，做出了成绩要让别人看到。这样才能获得更多的机会，更好的发展。
所以在单位里想要拉开和别人的差距，就要遵循这六个原则。找到热爱的事，专注投入，日积月累，做出成果。你也能成为那个被人羡慕的人。
