在单位里能成事的人，都有这5个特征
在单位里你有没有仔细观察过那些能成事的人，他们身上都有一些共同的特征。能成事的人都是怎么样的？经历多、胆子大、阅历深、花大钱、遭大罪的人，阅历多自然成事易。正心、正身、正行，磨炼心性，欲成大事者待人谦卑有礼。成事者不拘小节，做事不择手段，做人踏实稳重才有锦绣前程。
一、冷暖自知，自尊自爱
冷暖自知，因为不管做什么总有人会站不同角度来指责你的不好。但没人知道这一路走来到现在你有多难，故而自尊自爱奉为上策。在单位里那些能成事的人从来不在意外界的声音，他们知道自己要的是什么。他们不需要别人的认可也不需要别人的同情，因为他们知道这条路只能自己走。所有的苦所有的累都是自己的，别人看到了也不会替你扛。
二、见过人性的黑暗依然单纯
见过人性的黑暗，只是依然愿意单纯地对待世界。直来直去明明白白，远比弯绕的莫名其妙好得多。在单位里那些能成事的人不是不懂人情世故，而是他们选择了简单的方式。他们见过了太多的尔虞我诈，但他们依然选择相信善良。只不过这种善良是有底线的，不是无原则的好说话。他们心里清楚谁是好人谁是坏人，只是不点破而已。
三、心善但手段狠，心软但腰杆硬
心善但手段狠，心软但腰杆硬，别人愿不愿意听你讲话主要取决于你的身份和权威，而非你说了什么。在单位里那些能成事的人对事不对人，该严格的时候一定严格。该处罚的时候一定处罚，绝不心慈手软。但他们对人又很和善，该帮忙的时候一定帮忙。该体谅的时候一定体谅，这种柔中带刚的风格让人又敬又怕。
四、不要求自己努力但逼迫自己成长
不要求自己努力但逼迫自己成长，生活会剥夺你的爱，践踏你的尊严，把你踩在脚下。然后说你不够努力。在单位里那些能成事的人不是不累，而是他们选择了不抱怨。他们知道抱怨没有用，只有行动才能改变现状。他们每天逼自己进步一点点，哪怕今天只比昨天多学了一个知识点。日积月累就变成了别人眼中的高手。
五、精于一业，深钻深透
精于一业就可理解一切，究明一个事物就可理解一切事物。把精力倾注在一个领域，钻深钻透，就能明白人生的真理，理解大千世界森罗万象。一个优秀的工匠经多年潜心研究掌握了卓越的技术，这样的工匠就是谈论人生也会有精辟的见解。在单位里那些能成事的人，都在自己的领域下足了功夫。他们不是什么都懂，但他们在自己懂的那个领域里是绝对的专家。
所以在单位里想要成事就培养这五个特征：冷暖自知，心善手段狠，逼自己成长，精于一业。你也可以成为那个成事的人。
在单位里你有没有仔细观察过那些能成事的人，他们身上都有一些共同的特征。能成事的人都是怎么样的？经历多、胆子大、阅历深、花大钱、遭大罪的人，阅历多自然成事易。正心、正身、正行，磨炼心性，欲成大事者待人谦卑有礼。成事者不拘小节，做事不择手段，做人踏实稳重才有锦绣前程。
一、冷暖自知，自尊自爱
冷暖自知，因为不管做什么总有人会站不同角度来指责你的不好。但没人知道这一路走来到现在你有多难，故而自尊自爱奉为上策。在单位里那些能成事的人从来不在意外界的声音，他们知道自己要的是什么。他们不需要别人的认可也不需要别人的同情，因为他们知道这条路只能自己走。所有的苦所有的累都是自己的，别人看到了也不会替你扛。
二、见过人性的黑暗依然单纯
见过人性的黑暗，只是依然愿意单纯地对待世界。直来直去明明白白，远比弯绕的莫名其妙好得多。在单位里那些能成事的人不是不懂人情世故，而是他们选择了简单的方式。他们见过了太多的尔虞我诈，但他们依然选择相信善良。只不过这种善良是有底线的，不是无原则的好说话。他们心里清楚谁是好人谁是坏人，只是不点破而已。
三、心善但手段狠，心软但腰杆硬
心善但手段狠，心软但腰杆硬，别人愿不愿意听你讲话主要取决于你的身份和权威，而非你说了什么。在单位里那些能成事的人对事不对人，该严格的时候一定严格。该处罚的时候一定处罚，绝不心慈手软。但他们对人又很和善，该帮忙的时候一定帮忙。该体谅的时候一定体谅，这种柔中带刚的风格让人又敬又怕。
四、不要求自己努力但逼迫自己成长
不要求自己努力但逼迫自己成长，生活会剥夺你的爱，践踏你的尊严，把你踩在脚下。然后说你不够努力。在单位里那些能成事的人不是不累，而是他们选择了不抱怨。他们知道抱怨没有用，只有行动才能改变现状。他们每天逼自己进步一点点，哪怕今天只比昨天多学了一个知识点。日积月累就变成了别人眼中的高手。
五、精于一业，深钻深透
精于一业就可理解一切，究明一个事物就可理解一切事物。把精力倾注在一个领域，钻深钻透，就能明白人生的真理，理解大千世界森罗万象。一个优秀的工匠经多年潜心研究掌握了卓越的技术，这样的工匠就是谈论人生也会有精辟的见解。在单位里那些能成事的人，都在自己的领域下足了功夫。他们不是什么都懂，但他们在自己懂的那个领域里是绝对的专家。
所以在单位里想要成事就培养这五个特征：冷暖自知，心善手段狠，逼自己成长，精于一业。你也可以成为那个成事的人。
