单位里待了10多年的老朋友，今天跟你聊聊格局这件事。
见过太多人在单位里活得憋屈，天天被鸡毛蒜皮的事情消耗，精力全花在了不值得的人和事上。领导一句无心的话能琢磨三天，同事一个眼神能失眠整晚，一点点风吹草动就草木皆兵。说到底，不是事情多，是格局太小。格局这个东西，看不见摸不着，但在单位里的体现太明显了。格局大的人，破事就少；格局小的人，处处都是破事。
一、
格局大的人，从来不在乎别人怎么打击他。
我在单位这些年，见过最厉害的一位前辈，被人背后捅刀子、被人抢功劳、被人当面冷嘲热讽，他从不动气，连眉头都不皱一下。有人看不下去了，问他为什么不反驳、不解释，他笑了笑说：你的时间是有限的，花在跟烂人烂事纠缠上，你就没时间成长了。这句话我记到现在。
后来我才明白，他不是懦弱，而是看得太透了。单位里百分之九十的人是可以得罪的，别把每个人都当回事。你对谁都掏心掏肺，到头来累的是自己，伤的也是自己。那些在背后说你坏话的人，不值得你浪费一秒钟去想。真正格局大的人，心里装的是自己的目标，不是别人的评价。他们眼里有远方，脚下有路，哪有工夫回头跟路边的野狗对吼。永远把时间和精力用在成长自己上，这才是正经事。至于别人怎么说，那是他们的事，跟你没关系。
金句：别人的嘴管不住，自己的路要走好。
二、
开窍的人，身上都有一种很强的屏蔽力。
这样的人在单位里看起来有点冷漠，甚至被人说不合群。同事聚在一起聊八卦，他不参与；领导画大饼忽悠人，他不激动；办公室里勾心斗角拉帮结派，他当没看见。他不是情商低，而是把所有心思都集中在了自己的目标上。
我认识一个从普通职员做到部门总监的人，五年连升三级。他说自己最大的转变就是学会了屏蔽。以前总想讨好所有人，结果谁都不满意，自己还累得半死。后来他给自己定了三条铁规矩：无关的信息不看，无效的社交不去，无理的要求不接。刚开始有人说他清高，但慢慢地，大家反而开始尊重他，因为他用实力证明了自己。
从此这个人再也没有内耗，每天精力充沛，目标明确，动作精准。别人还在纠结站队的问题时，他已经把业绩做出来了。这样的人，怎么可能不成功。开窍的人内心强大到可怕，他们集中所有能量和心力，只做一件事：把自己变强。
金句：屏蔽无效的人和事，就是对自己最大的保护。
三、
白手起家的人，从来不抱任何幻想。
他们经历过太多人性的考验，对这个世界早就有了清醒的认知。他们曾经也是热血青年，重情重义，对每个人掏心掏肺，觉得你对别人好，别人就会对你好。但当他们一无所有、最需要帮助的时候，那些所谓的兄弟朋友，有几个真正伸手拉了一把？没有，一个都没有。这就是现实。
他们看透了人性，从此不再对任何人抱有过高期待。单位里也一样，别指望同事真心为你高兴，别指望领导会替你着想，别指望公司把你当家人。这些话说得好听，但经不起利益的考验。聚焦自己的结果和利益，把每一件事都做出实实在在的成果，这才是最靠谱的事情。有些人整天想着靠关系、靠背景、靠别人提携，结果靠山山倒，靠人人跑。成年人最大的清醒，就是明白谁都靠不住，只能靠自己。
金句：不对任何人抱期待，就不会被任何人伤害。
四、
真正能给你撑腰的，从来不是别人。
我在单位混了十多年，越来越深刻地认识到一个道理：你的底气来自哪里？不是来自领导的赏识，赏识说收回就收回；不是来自同事的好评，好评说变就变。你的底气只能来自丰富的知识储备、足够的经济基础、持续的情绪稳定、可控的生活节奏，以及那个打不败的自己。
当这些实实在在的东西你都有的时候，再看那些曾经让你焦虑到睡不着觉的事情，根本不值一提。领导的一句批评，左耳进右耳出；同事的一个白眼，笑一笑就过去。为什么？因为你知道自己有几斤几两，知道自己值多少钱，不需要从别人那里获取认可。单位里那些活得轻松自在的人，不是因为他们事情少，而是因为他们内心足够强大。他们自己就能给自己撑腰，不需要看任何人的脸色过日子。
金句：自己强大了，全世界都会对你和颜悦色。
所以，如果你现在也在单位里被各种破事困扰，每天活得心累，不妨想一想，是不是格局还不够大。想聊聊怎么提升格局、屏蔽那些消耗你的人和事，可以来找我，我这边有不少实打实的经验和心得，也许能给你一些启发。
见过太多人在单位里活得憋屈，天天被鸡毛蒜皮的事情消耗，精力全花在了不值得的人和事上。领导一句无心的话能琢磨三天，同事一个眼神能失眠整晚，一点点风吹草动就草木皆兵。说到底，不是事情多，是格局太小。格局这个东西，看不见摸不着，但在单位里的体现太明显了。格局大的人，破事就少；格局小的人，处处都是破事。
一、
格局大的人，从来不在乎别人怎么打击他。
我在单位这些年，见过最厉害的一位前辈，被人背后捅刀子、被人抢功劳、被人当面冷嘲热讽，他从不动气，连眉头都不皱一下。有人看不下去了，问他为什么不反驳、不解释，他笑了笑说：你的时间是有限的，花在跟烂人烂事纠缠上，你就没时间成长了。这句话我记到现在。
后来我才明白，他不是懦弱，而是看得太透了。单位里百分之九十的人是可以得罪的，别把每个人都当回事。你对谁都掏心掏肺，到头来累的是自己，伤的也是自己。那些在背后说你坏话的人，不值得你浪费一秒钟去想。真正格局大的人，心里装的是自己的目标，不是别人的评价。他们眼里有远方，脚下有路，哪有工夫回头跟路边的野狗对吼。永远把时间和精力用在成长自己上，这才是正经事。至于别人怎么说，那是他们的事，跟你没关系。
金句：别人的嘴管不住，自己的路要走好。
二、
开窍的人，身上都有一种很强的屏蔽力。
这样的人在单位里看起来有点冷漠，甚至被人说不合群。同事聚在一起聊八卦，他不参与；领导画大饼忽悠人，他不激动；办公室里勾心斗角拉帮结派，他当没看见。他不是情商低，而是把所有心思都集中在了自己的目标上。
我认识一个从普通职员做到部门总监的人，五年连升三级。他说自己最大的转变就是学会了屏蔽。以前总想讨好所有人，结果谁都不满意，自己还累得半死。后来他给自己定了三条铁规矩：无关的信息不看，无效的社交不去，无理的要求不接。刚开始有人说他清高，但慢慢地，大家反而开始尊重他，因为他用实力证明了自己。
从此这个人再也没有内耗，每天精力充沛，目标明确，动作精准。别人还在纠结站队的问题时，他已经把业绩做出来了。这样的人，怎么可能不成功。开窍的人内心强大到可怕，他们集中所有能量和心力，只做一件事：把自己变强。
金句：屏蔽无效的人和事，就是对自己最大的保护。
三、
白手起家的人，从来不抱任何幻想。
他们经历过太多人性的考验，对这个世界早就有了清醒的认知。他们曾经也是热血青年，重情重义，对每个人掏心掏肺，觉得你对别人好，别人就会对你好。但当他们一无所有、最需要帮助的时候，那些所谓的兄弟朋友，有几个真正伸手拉了一把？没有，一个都没有。这就是现实。
他们看透了人性，从此不再对任何人抱有过高期待。单位里也一样，别指望同事真心为你高兴，别指望领导会替你着想，别指望公司把你当家人。这些话说得好听，但经不起利益的考验。聚焦自己的结果和利益，把每一件事都做出实实在在的成果，这才是最靠谱的事情。有些人整天想着靠关系、靠背景、靠别人提携，结果靠山山倒，靠人人跑。成年人最大的清醒，就是明白谁都靠不住，只能靠自己。
金句：不对任何人抱期待，就不会被任何人伤害。
四、
真正能给你撑腰的，从来不是别人。
我在单位混了十多年，越来越深刻地认识到一个道理：你的底气来自哪里？不是来自领导的赏识，赏识说收回就收回；不是来自同事的好评，好评说变就变。你的底气只能来自丰富的知识储备、足够的经济基础、持续的情绪稳定、可控的生活节奏，以及那个打不败的自己。
当这些实实在在的东西你都有的时候，再看那些曾经让你焦虑到睡不着觉的事情，根本不值一提。领导的一句批评，左耳进右耳出；同事的一个白眼，笑一笑就过去。为什么？因为你知道自己有几斤几两，知道自己值多少钱，不需要从别人那里获取认可。单位里那些活得轻松自在的人，不是因为他们事情少，而是因为他们内心足够强大。他们自己就能给自己撑腰，不需要看任何人的脸色过日子。
金句：自己强大了，全世界都会对你和颜悦色。
所以，如果你现在也在单位里被各种破事困扰，每天活得心累，不妨想一想，是不是格局还不够大。想聊聊怎么提升格局、屏蔽那些消耗你的人和事，可以来找我，我这边有不少实打实的经验和心得，也许能给你一些启发。
