单位里，熬得住的人才有出头的机会
在单位待了10多年，我见过太多起点一样的人，几年后的命运却天差地别。有人三年连升两级，有人十年还在原地打转。我一直想搞清楚差在哪里，后来发现，那些出人头地的人，身上都藏着一个共同的特质：熬得住。
一、人都是逼出来的，没有退路才能杀出血路
人这东西，但凡有条退路，就容易往后退。在单位里太常见了，一边干着手里的活，一边给自己留着后路：干不好就辞职，大不了换一家，实在不行回老家。退路越多，付出的越少，最后全走到平庸的路上去。反倒是一无所有的人没得选，只能往前冲。我见过一个同事，家里条件不好，没什么依靠，别人下班走了他还在加班，别人嫌麻烦的项目他二话不说就接下来。三年时间，从最底层的办事员做到了部门副职。不是他天赋多高，是背后没人兜底，只能硬着头皮往上走。反观那些条件好的人，动不动就想撤，一遇到困难就退缩，人还在单位里，心已经跑远了。有退路就容易平庸，没有退路就只能卓越。从外打破是破碎，从内突破是新生。
二、没成果的时候，不公平是成长的入场券
在单位里没有成果的时候，你会发现这个世界一点都不公平。好事轮不到你，功劳归在别人头上，背锅的事第一个想到你。你委屈，你觉得凭什么。可抱怨一通之后，什么都没有改变。我年轻时也经历过，辛辛苦苦做了三个月的项目，汇报的时候领导连我名字都没提。当时气得想拍桌子走人。好在忍住了，咬着牙继续干，第二年我一个人拿下了全部门最大的单子。那次之后，领导开会第一个点我的名，有什么好事都想着我。不是领导变好了，是我变强了。这个世界的规则就是这样，没成果的时候没人把你当回事，有了成果之后什么都不用说。所以别浪费时间去抱怨去发脾气，那些情绪除了暴露你的脆弱，一点用都没有。想被尊敬，先让自己配得上。配得上了，全世界都对你和颜悦色。
三、敢于打破曾经的自己，才能长出新的骨头
太多人一辈子就卡在一个地方：不敢推翻自己。在单位待了几年，有了固定的工作方式，固定的思维模式，固定的舒适区。遇到新问题，永远用老办法去套。不是不想进步，是不敢面对重新学习的痛苦。但你仔细想想，单位里的环境一直在变，领导在换、业务在变、要求在提高，你不变就是在等死。我见过那些真正走出来的人，身上都有一种狠劲，敢对自己下刀。有个老同事干了八年财务，所有人都觉得他会在这个岗位干到退休。结果他突然申请转岗做业务，把积累了八年的经验全部清零，从最基础的跑客户做起。有人说他傻，把稳当当的饭碗扔了。两年后他成了全公司业绩最好的业务经理，收入翻了三倍。跟自己宣战，打碎玻璃心，永远别怕打碎曾经的自己。人这一生最大的对手，就是那个固步自封的自己。
四、开窍的人，早就戒掉了内耗
在单位里待久了你会发现，大多数人的能量都消耗在了不该消耗的地方。担心领导怎么看我，琢磨同事是不是对我有意见，纠结那句话是不是说错了。这些内耗把精力掏得干干净净，真正用来做事的心力没剩下多少。而那些开窍的人完全不是这样。他们身上有一种惊人的屏蔽力，不听闲话，不琢磨人，不纠结别人对自己的评价。心思只放在一件事上：怎么把事情做成。碰到问题就解决问题，碰不到问题就继续往前走。没有内耗的人，心力全部集中在刀刃上，行动力自然就出来了。他们目标明确，知道自己要什么，每天做的事都在朝那个方向走。不纠结不犹豫不回头，这种人做事又快又狠，怎么可能不出成绩？
目标明确，动作精准，心无旁骛。
说白了，在单位里想出人头地，没什么捷径可走。逼自己一把，咽下不公平，打破老路子，戒掉内耗。做到这四点的人，迟早会走到别人前面去。如果你现在正处在最难熬的阶段，千万别放弃，熬过去你就赢了。那些杀不死你的，终将使你变得更强大。
在单位待了10多年，我见过太多起点一样的人，几年后的命运却天差地别。有人三年连升两级，有人十年还在原地打转。我一直想搞清楚差在哪里，后来发现，那些出人头地的人，身上都藏着一个共同的特质：熬得住。
一、人都是逼出来的，没有退路才能杀出血路
人这东西，但凡有条退路，就容易往后退。在单位里太常见了，一边干着手里的活，一边给自己留着后路：干不好就辞职，大不了换一家，实在不行回老家。退路越多，付出的越少，最后全走到平庸的路上去。反倒是一无所有的人没得选，只能往前冲。我见过一个同事，家里条件不好，没什么依靠，别人下班走了他还在加班，别人嫌麻烦的项目他二话不说就接下来。三年时间，从最底层的办事员做到了部门副职。不是他天赋多高，是背后没人兜底，只能硬着头皮往上走。反观那些条件好的人，动不动就想撤，一遇到困难就退缩，人还在单位里，心已经跑远了。有退路就容易平庸，没有退路就只能卓越。从外打破是破碎，从内突破是新生。
二、没成果的时候，不公平是成长的入场券
在单位里没有成果的时候，你会发现这个世界一点都不公平。好事轮不到你，功劳归在别人头上，背锅的事第一个想到你。你委屈，你觉得凭什么。可抱怨一通之后，什么都没有改变。我年轻时也经历过，辛辛苦苦做了三个月的项目，汇报的时候领导连我名字都没提。当时气得想拍桌子走人。好在忍住了，咬着牙继续干，第二年我一个人拿下了全部门最大的单子。那次之后，领导开会第一个点我的名，有什么好事都想着我。不是领导变好了，是我变强了。这个世界的规则就是这样，没成果的时候没人把你当回事，有了成果之后什么都不用说。所以别浪费时间去抱怨去发脾气，那些情绪除了暴露你的脆弱，一点用都没有。想被尊敬，先让自己配得上。配得上了，全世界都对你和颜悦色。
三、敢于打破曾经的自己，才能长出新的骨头
太多人一辈子就卡在一个地方：不敢推翻自己。在单位待了几年，有了固定的工作方式，固定的思维模式，固定的舒适区。遇到新问题，永远用老办法去套。不是不想进步，是不敢面对重新学习的痛苦。但你仔细想想，单位里的环境一直在变，领导在换、业务在变、要求在提高，你不变就是在等死。我见过那些真正走出来的人，身上都有一种狠劲，敢对自己下刀。有个老同事干了八年财务，所有人都觉得他会在这个岗位干到退休。结果他突然申请转岗做业务，把积累了八年的经验全部清零，从最基础的跑客户做起。有人说他傻，把稳当当的饭碗扔了。两年后他成了全公司业绩最好的业务经理，收入翻了三倍。跟自己宣战，打碎玻璃心，永远别怕打碎曾经的自己。人这一生最大的对手，就是那个固步自封的自己。
四、开窍的人，早就戒掉了内耗
在单位里待久了你会发现，大多数人的能量都消耗在了不该消耗的地方。担心领导怎么看我，琢磨同事是不是对我有意见，纠结那句话是不是说错了。这些内耗把精力掏得干干净净，真正用来做事的心力没剩下多少。而那些开窍的人完全不是这样。他们身上有一种惊人的屏蔽力，不听闲话，不琢磨人，不纠结别人对自己的评价。心思只放在一件事上：怎么把事情做成。碰到问题就解决问题，碰不到问题就继续往前走。没有内耗的人，心力全部集中在刀刃上，行动力自然就出来了。他们目标明确，知道自己要什么，每天做的事都在朝那个方向走。不纠结不犹豫不回头，这种人做事又快又狠，怎么可能不出成绩？
目标明确，动作精准，心无旁骛。
说白了，在单位里想出人头地，没什么捷径可走。逼自己一把，咽下不公平，打破老路子，戒掉内耗。做到这四点的人，迟早会走到别人前面去。如果你现在正处在最难熬的阶段，千万别放弃，熬过去你就赢了。那些杀不死你的，终将使你变得更强大。
