单位里，你的圈子就是你的天花板

    单位里，你的圈子就是你的天花板

    在单位待了10多年，我见过太多起点差不多的人，几年后差距却大得惊人。我一直想搞清楚为什么，直到有一天我发现了一个秘密：你每天和谁混在一起，基本就决定了你能走到哪里。说白了，你的圈子就是你的人生天花板。

    一、你认识什么人，你就成了什么人

    很多人觉得这句话太势利，但在单位里混久了你就明白，这是铁律。我见过一个年轻人，刚来时特别勤奋，可他的几个朋友全是每天混日子等下班的主儿。不到半年，他也开始摸鱼了，因为身边的人都在告诉他：干那么多干什么，又不多拿钱。反过来，我也见过一个原本很平庸的同事，换了个部门后，身边的同事全是追求进步的人，每天都在琢磨怎么把工作干得更好。不到一年，他整个人脱胎换骨。这就是圈子的力量。身边的人每天都在影响你的思维方式、行为习惯、甚至是你对未来的判断。你每天吸收的信息就是他们嘴里说出来的那些话，你的眼界就是他们眼里的那个世界。见识越多、经历越多、踩坑越多，你的眼光和判断力就越精准。永远向当下结果好的人学习，因为结果不会骗人。

    圈子没换，人就很难换。

    二、高手从来不做无效社交

    很多人觉得社交就是多认识人，多参加饭局，多攒微信。但我跟你说句实话，真正的高手根本不做这些。他们不喜欢和过去的同学朋友聚会，不是因为他们高傲，而是因为他们太清楚了：那些人的思想已经固化，你试图去改变他们是不可能的，只会消耗你自己。高手更喜欢和谁交往？和古往今来的大成者神交。什么意思？就是读他们的书，学他们的思维方式，从他们的经历中提取智慧。你不必认识那些成功的人，但你可以学习他们的思想。我认识一个在单位里混得特别好的人，他有个习惯，每天早上提前半小时到办公室，雷打不动读半小时书。从历史到哲学到管理，什么书都读。有人问他为什么，他说：我在跟古人对话，他们比我的同事更有智慧。

    真正的社交，是灵魂和灵魂的碰撞。

    三、机会来之前，耐心是最好的武器

    在单位里混，最容易犯的错就是心急。看到别人升职了，自己就焦虑。看到别人拿项目了，自己就坐不住了。但我见过太多因为心急而毁掉自己的人。有个同事，能力不错，但太想证明自己了。领导给他一个超出能力范围的项目，他不加思考就接了。结果项目做砸了，不仅没拿到升职，反而在领导心里留下了不靠谱的印象。而那些真正走得远的人，在机会没来临时都在干什么？大量读书，扩大认知，提升自己的判断力。他们知道，人生不需要抓住很多机会，三到五个就够了。关键是你得有本事识别出哪些是真机会、哪些是假机会，还得有本事接得住。心急的人因为焦虑而投入超出能力范围的机会，最终连本带利都亏进去。不心急的人，在等待中积累筹码，机会来时一把就翻身了。

    耐心不是不动，是在等最好的时机。

    四、赢在一点，就不必在意输在其他地方

    这一点很多人想不通。他们觉得要在单位里方方面面都强，业务要好，人际关系要好，领导面前要会表现，同事之间要会周旋。可结果呢？样样都沾，样样不精。真正聪明的人只做一件事：找到自己最擅长的那一点，然后把它做到极致。不用在意自己在很多地方不如别人，真正重要的是哪一个本事能强过全世界的任何人。这一项本事就足够赢得名和利。我在单位里见过一个人，表达能力一般，人际交往也一般，但他有一个本事无人能及：单位里最复杂的文件，到他手里半天就理得清清楚楚。就凭这一项本事，领导什么重要文件都找他。他不需要会应酬，不需要会拍马屁，靠这一招就在单位里站得稳稳的。你不需要做一个全能的人，你只需要做一个有绝活的人。在绝活这一项上，你就是王。

    一个绝活，胜过十个半吊子。

    说白了，在单位里混到最后，拼的不是你有多努力，拼的是你和谁在一起、你读了什么书、你等不等得起、你有什么绝活。换圈子，就是在换命。如果你觉得自己现在卡住了，不妨先看看你身边的人是谁，再看你每天都在吸收什么信息。把这几个问题想明白了，你的路就通了。