单位里给领导送礼的最佳时机不是过年
送礼这件事很多人想错了，以为过年送礼最体面最大气，结果礼送了钱花了效果却很一般。原因很简单，过年送礼的人实在太多，你的礼物淹没在人群里根本排不上号。不懂职场人情往来的人往往只盯着过年，而聪明的人看准的是时机。
一、过年送礼的人太多了，你的礼物不会在领导心里留下印象
每年春节前后，一个领导少则收几十份礼多则上百份。你的烟酒茶叶礼盒放进去，就像一滴水掉进了大海里，领导拆都拆不过来，哪里还记得哪份是谁送的。花了大价钱连个印象都没留下，这不是送礼是白扔钱。
很多人觉得礼多不怪多送总没错，可在送礼这件事上数量一旦多了，每份礼物的价值就被稀释掉了。你花了心思花了钱，领导连是谁送的都想不起来，这笔钱花得太冤枉了。
二、平时顺手送的小礼物比过年的大礼更有温度
平时的小礼物才见真功夫，出差回来带一份当地特产，几十块钱的东西不贵重，但领导能感受到这份心意。这种随手带的小礼物，比过年送两瓶茅台效果更好，因为它发生在平时没有功利感。领导觉得你是真的想着他，不是有事了才来送礼。
小礼物传递的是人的温度，大礼物反而显得生硬刻意。送礼的关键不是礼物多贵，而是让领导感受到你的用心。
三、领导帮了你之后马上感谢，比任何节日送礼都有效
最好的送礼时机是领导刚帮你解决了问题之后，这时候的感谢顺理成章，领导收得心安理得，你也送得自然而然。这种建立在感谢之上的送礼比任何节日送礼都更有效果，因为这时候的礼物是情感的延伸，不是利益的交换。
领导觉得你是一个懂得感恩的人，你对他的帮忙有了及时的回应。会办事的人都懂这个道理，他们从不错过感谢的机会，及时的感谢比过年的大礼更动人。
四、送礼的最佳时机是对方需要的时候，不是你想送的时候
送礼的最高境界是雪中送炭。领导家里遇到难处的时候，你知道之后顺手帮一把，这时候的关心比任何时候都有效。因为人在困难的时候最能记得谁帮了自己，这份情谊远远超过任何节日礼物。
送礼的时间选择比礼物本身重要，选对了时间一份小礼就是大恩，选错了时间一份大礼也是白费。聪明的人在观察领导的需求，而不是只盯着日历上的节日。我是磐石，在单位待了十多年的一些体会。
送礼这件事很多人想错了，以为过年送礼最体面最大气，结果礼送了钱花了效果却很一般。原因很简单，过年送礼的人实在太多，你的礼物淹没在人群里根本排不上号。不懂职场人情往来的人往往只盯着过年，而聪明的人看准的是时机。
一、过年送礼的人太多了，你的礼物不会在领导心里留下印象
每年春节前后，一个领导少则收几十份礼多则上百份。你的烟酒茶叶礼盒放进去，就像一滴水掉进了大海里，领导拆都拆不过来，哪里还记得哪份是谁送的。花了大价钱连个印象都没留下，这不是送礼是白扔钱。
很多人觉得礼多不怪多送总没错，可在送礼这件事上数量一旦多了，每份礼物的价值就被稀释掉了。你花了心思花了钱，领导连是谁送的都想不起来，这笔钱花得太冤枉了。
二、平时顺手送的小礼物比过年的大礼更有温度
平时的小礼物才见真功夫，出差回来带一份当地特产，几十块钱的东西不贵重，但领导能感受到这份心意。这种随手带的小礼物，比过年送两瓶茅台效果更好，因为它发生在平时没有功利感。领导觉得你是真的想着他，不是有事了才来送礼。
小礼物传递的是人的温度，大礼物反而显得生硬刻意。送礼的关键不是礼物多贵，而是让领导感受到你的用心。
三、领导帮了你之后马上感谢，比任何节日送礼都有效
最好的送礼时机是领导刚帮你解决了问题之后，这时候的感谢顺理成章，领导收得心安理得，你也送得自然而然。这种建立在感谢之上的送礼比任何节日送礼都更有效果，因为这时候的礼物是情感的延伸，不是利益的交换。
领导觉得你是一个懂得感恩的人，你对他的帮忙有了及时的回应。会办事的人都懂这个道理，他们从不错过感谢的机会，及时的感谢比过年的大礼更动人。
四、送礼的最佳时机是对方需要的时候，不是你想送的时候
送礼的最高境界是雪中送炭。领导家里遇到难处的时候，你知道之后顺手帮一把，这时候的关心比任何时候都有效。因为人在困难的时候最能记得谁帮了自己，这份情谊远远超过任何节日礼物。
送礼的时间选择比礼物本身重要，选对了时间一份小礼就是大恩，选错了时间一份大礼也是白费。聪明的人在观察领导的需求，而不是只盯着日历上的节日。我是磐石，在单位待了十多年的一些体会。
