单位里交浅言深是职场大忌
很多人觉得跟同事说点心里话没什么，结果第二天全办公室都知道了你的秘密。在单位里交浅言深不是坦诚，是不把风险当回事。管不住嘴的人到头来都吃了大亏。
一、交浅言深不是坦诚，是不把风险当回事
有些人刚认识几天就掏心掏肺，把自己的家庭情况说一遍，对领导的不满也说出来。他觉得这是真诚待人的表现，可对方转眼就把这些话传到了别人耳朵里。
在单位里和谁都掏心掏肺，等于把自己的底牌亮给了别人。你以为是在交朋友，对方可能只是出于礼貌听着而已，回头你的私事就成了全部门的谈资。
二、你以为是交心，别人转身就当成向上爬的筹码
你当成知心话说出去的东西，别人可能当成升职加薪的筹码。你的私事在别人眼里不是秘密，而是可以用来交换利益的资源。你把对方当朋友推心置腹，对方把你当梯子踩着往上爬。
喝顿酒说几句心里话，结果没过几天你想跳槽的事领导全知道了。年终奖少了、升职彻底没戏，毁掉自己的往往就是管不住嘴。
三、越是不熟的人对你越热情越要警惕
有一种人刚认识没几天就对你特别热情、特别照顾，吃饭总拉上你，下班还要约你。事出反常必有原因，这种人要么是想套你的话，要么是想拉拢你当自己人。你觉得人家是真心对你好，说了不少不该说的话，结果那些话全都成了别人的材料。
越不熟的人越热情越要提高警惕。热情过头往往背后有目的，等你意识到的时候已经晚了。
四、在单位里要想安全，先管住自己的嘴
嘴严是最基本的职业素养。关于领导的话坚决不说，关于同事的话尽量少说，关于自己的私事绝对不说。有些人从不说人是非，别人找他打听消息他总是说不清楚，结果他是唯一在公司干了最久的人。
领导信任一个人往往不是能力多出众，而是他管住了自己的嘴。在单位里嘴严的人走得最远，因为没人会防备一个守口如瓶的人。我是磐石，在单位待了十几年的一点体会。
很多人觉得跟同事说点心里话没什么，结果第二天全办公室都知道了你的秘密。在单位里交浅言深不是坦诚，是不把风险当回事。管不住嘴的人到头来都吃了大亏。
一、交浅言深不是坦诚，是不把风险当回事
有些人刚认识几天就掏心掏肺，把自己的家庭情况说一遍，对领导的不满也说出来。他觉得这是真诚待人的表现，可对方转眼就把这些话传到了别人耳朵里。
在单位里和谁都掏心掏肺，等于把自己的底牌亮给了别人。你以为是在交朋友，对方可能只是出于礼貌听着而已，回头你的私事就成了全部门的谈资。
二、你以为是交心，别人转身就当成向上爬的筹码
你当成知心话说出去的东西，别人可能当成升职加薪的筹码。你的私事在别人眼里不是秘密，而是可以用来交换利益的资源。你把对方当朋友推心置腹，对方把你当梯子踩着往上爬。
喝顿酒说几句心里话，结果没过几天你想跳槽的事领导全知道了。年终奖少了、升职彻底没戏，毁掉自己的往往就是管不住嘴。
三、越是不熟的人对你越热情越要警惕
有一种人刚认识没几天就对你特别热情、特别照顾，吃饭总拉上你，下班还要约你。事出反常必有原因，这种人要么是想套你的话，要么是想拉拢你当自己人。你觉得人家是真心对你好，说了不少不该说的话，结果那些话全都成了别人的材料。
越不熟的人越热情越要提高警惕。热情过头往往背后有目的，等你意识到的时候已经晚了。
四、在单位里要想安全，先管住自己的嘴
嘴严是最基本的职业素养。关于领导的话坚决不说，关于同事的话尽量少说，关于自己的私事绝对不说。有些人从不说人是非，别人找他打听消息他总是说不清楚，结果他是唯一在公司干了最久的人。
领导信任一个人往往不是能力多出众，而是他管住了自己的嘴。在单位里嘴严的人走得最远，因为没人会防备一个守口如瓶的人。我是磐石，在单位待了十几年的一点体会。
