单位里送礼送不出去说明关系还没到位
很多人想跟领导拉近关系，第一个想到的就是送礼。可礼物准备好了，却发现送不出去，领导不给地址、不收东西。这时候别急着怪领导不给面子，先想想是不是自己跟领导的关系还没到那个份上。送礼这件事，表面上是送东西，实际上送的是信任和分寸，关系到了自然水到渠成、顺理成章。
一、领导不给地址，不是不喜欢你而是关系不到位
领导对自己的家庭信息非常敏感，不会随便透露给一般下属。你开口要地址，领导推脱说不用了、不方便，这不是针对你这个人，而是他还不信任你。只有跟自己人，领导才会放松警惕，才愿意让对方知道自己的住处。
不要觉得领导不给地址就是看不起你，换位思考一下：你会把自己家的地址告诉一个不太熟的人吗。关系到了那个份上，地址自然就有了，不需要你主动去要。这个道理想通了，就不会因为要不到地址而郁闷。
二、领导不是不收礼，而是不会随便收礼
领导走到那个位置，见过的场面比你想的多得多。他们知道收了谁的东西意味着什么，所以不会轻易收礼。领导不收你的礼，不是他不喜欢礼物，而是你们之间的交情还不够，他还不想欠你这个人情，也不想让自己为难。
领导收礼看的是人和交情，不是东西本身的价值高低。你跟领导没有足够的信任关系，他凭什么收你的东西、凭什么帮你办事。先让人家认可你这个人，再谈送礼的事，这个顺序不能搞反了。顺序对了，事情就顺了。
三、打听到地址送上门反而会引起反感
有些人觉得领导不给地址，就自己去打听、想办法送到家里去。这种做法看起来很有诚意，实际上非常不明智。领导知道自己的地址被人打听到了，第一反应不是感动，而是警惕和不安。
送礼讲究的是让对方舒服、没有压力，不是让对方感到为难和尴尬。你让领导感到不安了，就算东西送出去了，关系也会倒退甚至更糟。聪明的人不会做这种吃力不讨好的事，反而会放慢节奏，等时机成熟再说。
四、送太贵重的礼物反而适得其反
送礼不是越贵越好，太重了反而让领导不敢收、不敢要。你送的东西太贵重，领导收了会有心理负担，不收又显得不近人情。到头来不仅事情办不成，还给领导留下了不知分寸的印象，得不偿失。
送礼的分寸在于恰如其分，不在于价值高低和价格多少。一份恰到好处的心意，比一件贵得烫手的东西有用得多。让对方收得安心、没有压力，才是送礼的门道和智慧所在。
五、先经营关系再送礼才能水到渠成
送礼是关系的结果，而不是关系的手段和开始。你跟领导平时没什么来往，一上来就送礼，谁都会觉得你有所图。平时多在工作上配合领导、多汇报多交流，让领导对你有好印象，这才是正路。
有了这层基础再送礼，领导就不会觉得突兀，收起来也自然顺手、没有负担。关系到位了，送礼就是顺水推舟的事。关系不到位，送什么都不管用，甚至起反作用。先做人再做关系，顺序不能乱。
送礼是一门需要耐心的事，急不得也强求不得。先做人再做关系，关系到位了送礼只是锦上添花的一小步，不是雪中送炭的招数。我是磐石，一个在职场摸爬滚打多年的观察者。
很多人想跟领导拉近关系，第一个想到的就是送礼。可礼物准备好了，却发现送不出去，领导不给地址、不收东西。这时候别急着怪领导不给面子，先想想是不是自己跟领导的关系还没到那个份上。送礼这件事，表面上是送东西，实际上送的是信任和分寸，关系到了自然水到渠成、顺理成章。
一、领导不给地址，不是不喜欢你而是关系不到位
领导对自己的家庭信息非常敏感，不会随便透露给一般下属。你开口要地址，领导推脱说不用了、不方便，这不是针对你这个人，而是他还不信任你。只有跟自己人，领导才会放松警惕，才愿意让对方知道自己的住处。
不要觉得领导不给地址就是看不起你，换位思考一下：你会把自己家的地址告诉一个不太熟的人吗。关系到了那个份上，地址自然就有了，不需要你主动去要。这个道理想通了，就不会因为要不到地址而郁闷。
二、领导不是不收礼，而是不会随便收礼
领导走到那个位置，见过的场面比你想的多得多。他们知道收了谁的东西意味着什么，所以不会轻易收礼。领导不收你的礼，不是他不喜欢礼物，而是你们之间的交情还不够，他还不想欠你这个人情，也不想让自己为难。
领导收礼看的是人和交情，不是东西本身的价值高低。你跟领导没有足够的信任关系，他凭什么收你的东西、凭什么帮你办事。先让人家认可你这个人，再谈送礼的事，这个顺序不能搞反了。顺序对了，事情就顺了。
三、打听到地址送上门反而会引起反感
有些人觉得领导不给地址，就自己去打听、想办法送到家里去。这种做法看起来很有诚意，实际上非常不明智。领导知道自己的地址被人打听到了，第一反应不是感动，而是警惕和不安。
送礼讲究的是让对方舒服、没有压力，不是让对方感到为难和尴尬。你让领导感到不安了，就算东西送出去了，关系也会倒退甚至更糟。聪明的人不会做这种吃力不讨好的事，反而会放慢节奏，等时机成熟再说。
四、送太贵重的礼物反而适得其反
送礼不是越贵越好，太重了反而让领导不敢收、不敢要。你送的东西太贵重，领导收了会有心理负担，不收又显得不近人情。到头来不仅事情办不成，还给领导留下了不知分寸的印象，得不偿失。
送礼的分寸在于恰如其分，不在于价值高低和价格多少。一份恰到好处的心意，比一件贵得烫手的东西有用得多。让对方收得安心、没有压力，才是送礼的门道和智慧所在。
五、先经营关系再送礼才能水到渠成
送礼是关系的结果，而不是关系的手段和开始。你跟领导平时没什么来往，一上来就送礼，谁都会觉得你有所图。平时多在工作上配合领导、多汇报多交流，让领导对你有好印象，这才是正路。
有了这层基础再送礼，领导就不会觉得突兀，收起来也自然顺手、没有负担。关系到位了，送礼就是顺水推舟的事。关系不到位，送什么都不管用，甚至起反作用。先做人再做关系，顺序不能乱。
送礼是一门需要耐心的事，急不得也强求不得。先做人再做关系，关系到位了送礼只是锦上添花的一小步，不是雪中送炭的招数。我是磐石，一个在职场摸爬滚打多年的观察者。
