在单位里跟直接领导关系不好，不是硬刚也不是忍着，找对人才管用
在单位里跟直接领导关系不好，不是硬刚也不是忍着，找对人才管用你跟直接领导关系不好。他把好项目都给了别人，重要的信息不告诉你。你想走走不了，想忍忍不住，想越级又怕
规则
在单位里跟有过节的同事合作，别假装没事，要把丑话说在前头
在单位里跟有过节的同事合作，别假装没事，要把丑话说在前头你跟同事老李有过节。之前他抢过你的功劳，还在领导面前说你坏话。现在领导让你们俩合作一个项目。你心里别扭，
在单位里跟领导说真心话的真正代价
在单位里跟领导说真心话的真正代价，不是被看透，是被他拿捏领导突然找你聊家常，问你最近家里怎么样、孩子上学了吗。你觉得领导是关心你，掏心掏肺地说家里还行就是房贷压
在单位里恩人领导要调走了，想联系又怕现任多想，做到这三点才能两全
在单位里恩人领导要调走了，想联系又怕现任多想，做到这三点才能两全对你有恩的领导要调走了。他提拔你指点你保护你。你想继续跟他保持联系，继续得到他的指点。但你怕现任
在单位里不提拔你，不是领导不想，可能是他做不到
在单位里不提拔你，不是领导不想，可能是他做不到你在公司干了五年，业绩年年第一，领导也多次表扬你。你觉得自己升职是迟早的事。可是一年过去了两年过去了，你还是没升。
在单位里被领导当众批评，你是不是也做错了这一步
在单位里被领导当众批评，你是不是也做错了这一步领导当着全部门的面批评你：这个报告怎么做成这样？数据都是错的！你觉得委屈，当场解释：X总，这个数据是XX部门给的。
在单位里，领导永远不会告诉你的谈利益方式
在单位里，领导永远不会告诉你的谈利益方式32岁的老员工连续两年考核优秀，按惯例该晋升了。他等了一个月没动静，又等了一个月还是没动静。终于有一天他鼓起勇气走进老板
在单位里，领导反复交代的事你做对了却不被信任，问题出在哪？
在单位里，领导反复交代的事你做对了却不被信任，问题出在哪？小陈最近很郁闷。领导把一个重要项目交给他，反复叮嘱说这个很重要你盯紧点。他加班加点，方案改了七版，数据
90后高层总结的职场4大策略
职场进阶拼的不只是能力，还有做事思路与格局。下面四个核心思路，源自90后管理层的实战总结，帮大家理清方向。01. 找准执行者定位，踏实做事远胜过刻意献计很多人误
单位职场想走得远，牢记4条务实小门道，少走几年弯路
很多人以为在单位埋头干活、踏实本分就能稳步晋升。殊不知职场拼的不只是这些。能力是根基，但不懂沟通、不会借力、缺少渠道，再强的本事也容易被埋没。01. 单位沟通讲
