单位里送礼必须避开的三个坑踩一个就白送了

    说到单位里给领导送礼这个话题，很多人要么不敢送，要么送了白送还惹麻烦。我在单位这些年，见过太多送礼送出问题来的案例。其实送礼本身不是问题，问题是你踩了不该踩的坑。我见过最尴尬的场面，就是有人送礼之后领导反而躲着他走。这种事不是领导不讲情面，是你自己把路走歪了。

    第一个坑，送礼时传递了太强的功利心。很多人送礼有一个致命错误，就是把目的写在脸上。你一边送礼一边提要求，领导收了你的礼就知道你是个麻烦。我有个同事就是这样，逢年过节给领导送东西，每次送完就提一个请求，不是想调岗就是想加薪。领导一开始还应付着，后来看到他就绕道走。不是领导不近人情，而是他感觉到了你的功利心。领导欢迎下属主动靠拢，但讨厌被人用礼物绑架。你越是表现出强烈的交换意图，领导就越想跟你保持距离。送礼传递的是诚意和尊重，不是交易和筹码。这个道理很多人不明白，结果礼送了事没办成，关系还搞僵了。

    第二个坑，送礼之后立刻提要求。有些人心急，礼刚送出去就想着马上有回报。过节前给领导送了礼，节后回来就请假，还觉得这是天经地义的事。我见过一个人更绝，上午送完礼下午就去找领导谈调岗。领导当时没说什么，但从此再也不接他的电话。送礼之后马上提要求，等于告诉领导你这个礼就是来换东西的。领导对这种行为非常敏感，哪怕你原本的请求是合理的，他也会觉得你是在利用礼物施压。正确的做法是送礼之后该干嘛干嘛，不要有任何异常的举动。让领导感受到你的诚意而不是你的算计，关系才能慢慢走近。

    第三个坑，送了不符合领导身份的东西。很多人送礼不看对象，全凭自己的想法来。给领导送什么，不是看你觉得什么好，而是看领导需要什么。我在单位见过一个年轻人，给喜欢喝茶的领导送了一箱高档水果。领导客客气气收了，转头就给了办公室其他人。还有个同事更离谱，给领导送了一幅自己画的字画，领导尴尬得不知道往哪里放。送礼讲究的是投其所好，不是你觉得贵重就是好礼。你花再多钱，送不到领导心坎上就是白送。观察领导的喜好和需求，比花大价钱买贵的东西管用得多。

    第四个坑，送礼时让领导难堪。送礼这件事讲究时机和方式，最忌讳的就是在公开场合送。有人觉得当着大家的面送礼显得自己有面子，殊不知这样等于把领导架在火上烤。领导在公开场合收你的礼，等于告诉所有人他跟你关系不一般，这对领导来说是极大的风险。还有人在领导办公室门口堵着送，领导不收还拉拉扯扯，场面非常难看。正确的做法是在私下场合，用低调的方式表达心意。让领导收得安心而不是收得尴尬，才是真正懂送礼的人。

    单位里送礼这件事，说到底是人情世故的一环。你踩了上面这些坑，礼送了反而得罪人。送对了是加分，送错了是减分，送得不对还不如不送。我见过太多人花了大价钱却把事情办砸了，不是因为领导难搞定，而是自己不懂门道。你在单位里要记住，送礼不是交易是态度，不是索取是示好。搞懂了这一点，你在这条路上就不会走歪。