在单位里认识大领导就能上位别天真了

    在单位里，认识大领导就能上位？别天真了

    很多年轻人都觉得，只要跟单位的高层领导攀上关系，升职就是板上钉钉的事。我在单位这些年，见过太多人抱着这个想法栽了跟头。你认识高层领导，跟高层领导会帮你，是两码事。

    一、高层领导不会为你去动你的顶头上司

    你跟大领导关系不错，偶尔还能说上几句话，就觉得有了靠山。但你有没有想过，大领导凭什么为了你去跟你的顶头上司翻脸？你的顶头上司背后也站着人，那个人的位置可能跟大领导不相上下。动了你的顶头上司，就等于跟另一个领导交恶。大领导再欣赏你，也不会为了一个普通下属去打破这个平衡。他的位置越高，越懂得权衡。你在他眼里只是一个用得顺手的人，还不值得他去得罪人。除非你的顶头上司犯了众怒，或者威胁到了大领导自身的利益，否则大领导不会出手。
    在大领导的利益清单里，你的排位远没有那么靠前。

    二、你认识的人也未必真的想帮你

    有些人加了高层领导的好友，逢年过节发个祝福，就在心里把人家当成了自己人。但你有没有想过，人家回复你的客套话，跟你心里想的亲近，完全是两回事。很多高层领导对下属都保持着客气和热情，那是他们的修养，不是你特殊。真正到了提拔的时候，他考虑的是各方利益的平衡，不会因为你跟他聊过几句就把你推上去。更扎心的是，如果你的顶头上司不想让你上去，他有一百种方法让你的名字根本到不了大领导的桌面上。你认识大领导，却过不了顶头上司这一关，照样白搭。
    你以为是关系，在领导眼里只是社交礼仪。

    三、高层领导需要你的时候，也会牺牲你

    你以为认识大领导是护身符，但关键时刻，他可能第一个拿你当筹码。我见过一个同事，自认为跟高层领导关系铁，被当作心腹培养。结果有一次，高层领导为了跟另一个派系达成交易，直接把他当交换条件给了出去。他这才明白，自己以为的情分，在利益面前不值一提。高层领导要维护的是自己的大局和利益，而不是某个下属的前途。当你跟他的核心利益冲突时，你连被通知的资格都没有。你以为你是他的人，其实你只是他手里一张可以随时打出去的牌。
    在利益面前，你以为的感情就是一张废纸。

    四、绕过顶头上司找靠山，反而会惹祸上身

    很多人觉得顶头上司不待见自己，就想直接找更高的领导。这种行为在单位里是大忌。你的顶头上司一旦发现你越级攀附，第一反应就是把你当敌人。他会在日常工作中给你穿小鞋，在考核中给你打低分，在关键时候卡你的脖子。而更高层的领导也不会因为你就跟你的顶头上司翻脸，反而会觉得你这个人不靠谱，不懂得职场规矩。最后的结果是，顶头上司防着你，高层领导不保你，两头不讨好。在单位里生存，先把自己的直接上级搞定，才有资格谈其他。
    越级攀附的人，最后都被夹在中间出不来。

    收束段

    认识高层领导不是坏事，但别把它当成升职的捷径。真正能帮你上位的人，往往是你的顶头上司。他的一句话比你认识的任何一个大领导都管用。与其费尽心思去攀高枝，不如先把自己的直接领导搞定。让他觉得你好用、可用、值得用，他才会向更高层推荐你。在单位里，往上看是方向，往下走是基础。先把眼前的领导和关系经营好，机会自然就来了。